如何去办公室拜访领导,如何去拜访领导(去领导办公室拜访)

感谢邀请,今天来为大家分享一下如何去办公室拜访领导的问题,以及和如何去拜访领导的一些困惑,大家要是还不太明白的话,也没有关系,因为接下来将为大家分享,希望可以帮助到大家,解决大家的问题,下面就开始吧!

一、如何初次拜访政府领导非常感谢!

首先电话预约,说明拜访意图,同意后,按时赴约。去之前,做好相关准备,特别是所要解决议题的相关材料要准备齐全,预测好领导可能问的问题,打好应答腹稿。拜访时注意礼节,态度要谦恭,表达要明晰,说话语调平和,简明扼要,切中要点。遇到意料之外的事,也不要慌张,坦然应对。对不了解不清楚的,表明处理态度。对领导的意见,要用心记录,表明认真落实的态度,事后情况及时汇报。事情谈完,适时请辞,不要占用领导过多时间。

二、拜访领导怎么说话

迈步走进会客室时,见到领导第一句话一定要说:“林总你好,很高兴见到你”。后者比前者更热情,这样领导对这位职员的第一印象就会大大加分。

如果领导没有意示可以坐,最好保持站着,如果领导递烟,这时候应该说:“谢谢。”但有一点要注意,就是把烟灰和火柴头放在地上是很不礼貌的。

3、应该不卑不亢、大气、稳重、随和,讲清楚自己与本职工作的优点特长,能够给本职工作带来的自己的想法和经验。

4、如果领导问准备干多久,这句话不能回答的太死板,可以说“只要没有特殊情况我当然希望一直干下去”说话既要给自己留余地,更要让领导听起来,稳重、舒服。

即使对方已经知道你的一些情况和来访目的,你还是阅读更多星座基本常识 内容请关注:wWw.mOxz.Cc",】"需要主动开口。你可以再强调和解释一些问题,同时还要礼貌,因为礼貌反映了一个人的精神面貌。

在和领导交谈中,如果你对某个话题不能表现出足够的热情的话,对方就会立刻失去谈论它的兴趣。所以,对于领导所提出的话题,保持一定的热情是很重要的。

三、去领导拜访怎么说话呢

同领导见面后,立即打招呼。如“一直想来拜访您,今天终于如愿了!”“给您添麻烦了!”“对不起,让您久等了!”“好久没有来看您了,一直想着。”

话题要自然引出,内容要符合情景。如天气冷暖、小孩的学习情况、老人的健康以及最近发生的新闻趣事、墙上的挂历、耳际的音乐等都是寒暄的内容。如:“今天变天了,外面风真大!”“这挂历不错,画面好像是……”话题符合情景,自然引出你要说的话。

一般来说,交谈的时间以半个小时为宜,以免耽误领导的时间。所以,寒暄后,应选择适当的时间,言简意赅的说明来意。

表示感谢,请主人留步。“十分感谢您的盛情,再见!”“就送到这吧,请回。”“这件事就拜托您了,谢谢!”这些表示感谢的辞别语显示礼貌。

在领导家里,不比在工作场合,不用那么正式,但也不是无所顾忌。讲话的时候,要以套近乎为主,关心一下领导的个人生活,评论一下领导家的装修风格,表扬一下领导的工作成绩,等等。

千万不要过于正式,只谈工作,比如说“领导,你上次交给我的那份文案,我已经做完了,明天给你送过去”,老是提起工作交集,不免拉大你和领导的距离,而且容易陷入尬聊状态。

四、如何去拜访领导

拜访是指为了收集信息、发现需求、促进参与、改善沟通的而采取的活动。

最好的拜访领导的方式是由一个熟悉双方的第三方引荐,这个人最好是有一定的社会地位并能权衡诸方的利益,这样可以在三方的交谈沟通中通领导进行相对深入的接触和了解,可以同第三方了解到领导的兴趣和爱好,并投其所好,随着时间的增加建立良好的关系;如果是之身一人前往,要提前做好准备要注意领导什么时间比较闲,避免在其比较繁忙的时候与其会面,这样沟通会非常的仓促沟通的效果也不会好;同时还要对自己将要汇报的工作内容非常熟悉,这样就能够对在领导在对话中产生的疑问对答如流给对方留下好的印象,可以将这个过程浓缩到以下几大步需要自行进行深入了解和不断的演练。

1.准备汇报的材料。最好是以书面的形式上报,自己先明确材料的内容,并能够对每项事物做出很好的介绍和说明。

2.预约。首先询问领导相对比较闲的时间前往,头几次拜访最好在办公室,以工作为目的的交往,领导一般都会接待。喝茶、吃饭的阶段一般是比较熟悉的情况下进行的,又是这些方式也是增进了解的方式,见机行事不能强人所难。

3.实地工作汇报。着装要得体,整洁得体的着装给人干练、高效的印象。交流中要多以汇报及询问的口吻,待沟通的次数增多双方较为熟悉的时候可以适当的聊聊家常甚至开开玩笑。拜访时间不宜过久根据实际情况控制在10分钟左右,随着工作任务的更改以及了解程度的增加控制拜访时间。根据领导的反应来控制时间,领导感兴趣的就多讲些,不感兴趣的自然少讲。注意语速和语气,不卑不亢。

4.对于领导给予的建议和吩咐的工作的执行。要详细记录好领导的安排的工作,并制作完成工作的计划,定期的向领导汇报工作进展。同领导建立良好关系是一个循序渐进的过程,主要以汇报和请示的形式进行开展,随着拜访次数的增多,也会越加熟练,不是只能凭几条理论就能换来领导的认可和支持的,需要不断的实践和总结经验。

好了,文章到此结束,希望可以帮助到大家。