跳槽是每个人都可能会面临的一个问题，一方面是职业发展的需要，另一方面也是为了寻找更好的薪资和福利。但是，如果不慎操作，可能会给自己带来很多麻烦和不必要的损失。因此，跳槽应该如何跳呢？
一、梳理自己的职业规划和职业目标
在准备跳槽之前，首先要梳理自己的职业规划和职业目标。对于初入职场的人来说，可以先定下3-5年的职业规划，思考自己想要成为哪方面的专家，想要实现的职业目标是什么。对于已经进入职场多年的人来说，需要更进一步地思考自己的长期职业规划，以及如何利用每一次跳槽来实现更高的职业目标。
二、了解自己的个人优势和劣势
在考虑跳槽之前，需要了解自己的个人优势和劣势。首先要认清自己的职业能力和技能水平，这样才能在跳槽时有针对性地选择合适的岗位和公司。另外，还要考虑自己的性格特点和职业习惯，看看适合哪种类型的企业和团队，以便更好地适应新环境。
三、选择适合自己的新公司和岗位
选择一家适合自己的公司和岗位是跳槽的关键之一。首先要考虑的是公司的规模和行业特点，看看是否符合自己的职业规划和职业目标。其次要了解公司的企业文化和管理风格，看看是否与自己的价值观和工作风格匹配。最后要关注公司的福利待遇和发展机会，看看是否符合自己的期望。
四、谨慎处理离职和入职手续
在跳槽时，需要谨慎处理离职和入职手续。首先要向现任公司提前报告离职意向，尽量保持良好的关系和形象。其次要了解新公司的入职流程和手续，包括签订合同、办理保险和社保等事项。最后要注意处理可能引起纠纷的问题，如未完成项目的交接和工作日志的归档等。
五、注意新岗位的适应问题
进入新公司后，需要注意新岗位的适应问题。首先要了解新公司的工作要求和流程，以便更好地适应新环境。其次要与新同事和上级建立良好的关系，提高沟通和协作能力。最后要注意自我评估和反思，及时调整和优化自己的工作方法和习惯。
综上所述，跳槽应该怎么跳？梳理职业规划和目标，了解个人优势和劣势，选择适合自己的新公司和岗位，谨慎处理离职和入职手续，注意新岗位的适应问题。这些都是跳槽时需要注意的要点，在认真思考和仔细准备的基础之上，才能更好地实现职业发展和增加人生价值。
