女性高过男性，这在过去似乎是一件不太正常的事情。然而，现如今，女性大有超越男性的趋势，这种情况在社会上也渐渐得到了认可。但是，这似乎并不是一件简单的问题，因为体验与认可之间仍然有一定的距离。那么，以女比男高合适吗？这个问题值得深入探讨。
首先，我们需要考虑到的是观念问题。由于历史的原因，传统观念里对智商、性别、个性的看法在很大程度上都是有限制性的。一些人会认为，男性应该在外面工作、赚钱，而女性则应该在家里负责照顾家庭。然而，这种思维方式在现代社会已经过时了。事实上，女性高过男性也并不代表这个女性就更有能力，在技能、智力等方面超越男性。毕竟，身高并不直接决定一个人的能力和智慧，性别亦是如此。因此，我们应该在思想上抛弃传统观念，尊重每一个人的能力与特点，包括身高和性别。
其次，我们还需要考虑到的是生理问题。男性和女性在生理上存在差异，这也导致了在某些方面男性总是更具有优势，比如力量。然而，这并不代表男性总比女性更有能力。事实上许多职业并不要求极强的力量，比如营销、教育、医疗等，男女身高差异不会对工作任务造成不良影响。
除此之外，我们还应该重视工作性质是否适合聘请身高较高的女性。如果某个行业需要传统的工艺技术、手工艺术等，可能存在一定的男女身高偏差。而现代的职业，例如网络工程、媒体、广告等，完全不受身高的限制。因此，我们不能因为女性身高而剥夺她们拥有的平等机会。
总的来说，以女比男高合适吗？我们的回答是：身高并不是能力的代表，无论男女都应该受到平等对待。对于某些特定职业，身高确实会影响工作安全与效率，但是现实中职业需要的能力各有不同。因此，我们应该避免让传统思维束缚我们的视野，鼓励每一个人发挥自己的特长。只有这样，我们才能充分利用每一个人的优点，使整个社会更加和谐舒适。
