近日，我又犯了一个很不好的毛病，那就是以别人的错自己生气。事情是这样的，最近公司的工作变得比以前更加繁忙，所以我们部门的同事们都开始动起了脑筋，想着怎样才能更快、更好地完成任务。
一天，我和同事 A 都要拿这次项目的进度报告去开会，可是 A 一上车就突然想起了遗忘在家里的钥匙，于是，我们必须折回去拿。我当然很不高兴，因为拖延了一点时间，可能就会影响我们的进度报告，于是我就开始对 A 的粗心不负责任生气了起来，而且心里也挣扎着不想原谅 A。
不过，在后来的会议中，我却发现了一个非常细节的问题，让我有些尴尬地发现我自己还犯了一个大错。原来，我在编写报告的时候，并没有将 A 的一些建议以及意见都体现出来，而是有意无意地忽视了一些重要信息，这明显违背了我们整个团队对工作目标的定位。
当我反思自己的犯错时，才发现自己实在太过偏激了，一旦有一点点不如意，我就会攻击别人，而不自觉地侮辱他们的努力和感受。这些延伸到我自己，可能只是在记录报告的时候个人偏差带来的令我不能如往常一样推成功势头，就从底层骂起，把所有的责任都推向了同事。这样做不仅仅是让同事失望，更是让自己感到前行的道路被艰难的架起了梯子，更难上摘落。
回过头来看，其实 A 犯的错也是意外突发所导致的，而且，为了我们整个团队的工作进度也不得不暂停，所以我应该多理解并支持他，才能让我们的整个团队更加凝聚力，做好团队合作。
最后，我想说，以别人的错自己生气这样的行为虽然有时受气和委屈，但只有更好地理解和支持每个人的努力，才能真正让我们团队的事业蓬勃发展。我会继续完善自己的工作习惯，相信，未来的路上，我一定会更加成熟和稳重，做好自己的工作，也更好地帮助每个同事都做好自己的工作。
