今天小编来为大家解答为什么有的人不上班也有退休养老待遇这个问题，不上班也有很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
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一个女人不上班就有钱花,说明什么裸辞后不想去上班,也不去找工作,天天在家刷手机是什么心理为什么有的人不上班也有退休养老待遇一个女人不上班就有钱花,说明什么这说明了有男人养着她，她不用去上班，有男人给她钱花。也说明这个女人很漂亮得到男人的喜欢。可能也很贤惠，也很善解人意。
女人不上班丈夫的真实想法：
第一、我心里不愿意，可又没办法
黄先生因为工作的原因，带着妻子远离家乡在外生活多年了。自从两年前孩子出生后，因为经济条件一般，雇不起保姆，妻子便辞去工作在家专门带娃。
这下，黄先生感到压力大了，因为自己本来挣的钱就不多，妻子一辞工，收入少了一半。房贷和孩子的奶粉钱把他压得喘不过气来。他说，真的希望妻子能赶快去上班挣钱，可以让自己轻松一些，但现在孩子还太小，真没有办法。
第二、我不介意这事，可我妈一直很反对
刘先生结婚后，妻子就不去上班了，她说要在家安心备孕。如今孩子都三岁多了，妻子仍然在家不去上班。对这事，刘先生自己并不介意，他说因为他爱她，所以只要她高兴就好。
可刘先生的母亲却一直反对，她认为只靠儿子一人挣钱养家太辛苦，坚持让儿媳妇赶快去上班，她来帮忙看孩子。可刘先生的妻子似乎已经习惯了在家的生活，死活不想去上班。为这事，刘先生的母亲和他的妻子经常在家发生口角，让他陷入了两难的境地。
第三、我想让她上班，但不敢说
丁先生说，妻子的娘家条件很好，是不差钱的那种，在婚后没少了在各方面帮助他们这个小家庭。丁先生妻子在怀孕三个月的时候就不上班了，一直到如今孩子都上小学了，还总待在家里。
丁先生在心里是非常想让妻子去上班的，因为她常年待在家里，只知道追剧，玩手机，脾气也变得越来越暴躁，他认为去上班能让她换换环境，多接触些人，也改改坏脾气。可丁先生只提了一次，妻子就和他大吵了一顿，说她没花他的钱，不用他管。从那以后，丁先生就再也不敢说这事了。
裸辞后不想去上班,也不去找工作,天天在家刷手机是什么心理如果当初纯粹是心血来潮，干着不爽就一拍脑袋离开了公司，那么你需要好好反思一下自己，毕竟裸辞一时爽，事后千般悔。接下来的一到两个月，你需要有足够的资金养活自己，需要重新规划，好好反思自己在上一家单位的成败得失，以便为下一份工作做好安排。
刚刚开始辞职，一般都会昏天黑地过上一段幸福和无拘无束的时光，这倒也无可厚非。但是记得过一段时间一定要停下来，进行下一步规划，否则一定追悔莫及。
我一个朋友，之前是高级销售，每月入账几万的那种，后来因为和销售总监发生矛盾，一气之下裸辞回家。天天玩手机，上网打游戏。一年时间，所有积蓄挥霍一空，女朋友也离他而去。最后开始举债度日，前段时间还借我钱，我劝他重整旗鼓，他吞吞吐吐说自己无心工作，让我十分无语。
这就是典型的不思进取，宅在家里几乎废掉的类型。
如果是找好了下家，或者因为这段时间工作很辛苦，压力很大，想给自己一个放松的机会。那么选择裸辞也未尝不是一个好的选择。
这样的人裸辞通常不会玩很久，最多有一小段时间的修整，然后就开始准备接下来的工作。
我朋友的同事做程序员，因为加班太严重，没有时间陪老婆和孩子，家庭关系一度很紧张。后来他经过慎重考虑，决定裸辞。
他利用在家的几个月时间，好好学厨艺，每天带儿子上下学，接老婆上下班。周末出去旅旅游，看看电影，一家人其乐融融。
半年后他重新求职，很快找到工作，现在虽然也加班，但是不会像之前那么辛苦，家庭关系也和睦了很多。
很多人觉得玩手机就是浪费时间，其实不然，这个年代，任何事物都可以玩出花样。多少人利用手机学习知识，上网课，学技术，赚钱啊。
同事的室友是个小姑娘，三个月前裸辞，在家百无聊赖，于是在抖音上拍摄一些化妆技巧和视频，没想到很快就火起来。现在每天轻轻松松就能挣几百上千元，比辛辛苦苦在公司朝九晚七工作强太多了。
所以说，先搞清楚裸辞的原因，再想对策，筹划好接下来的每一步，就一定能柳暗花明！
感觉应该是迷茫，没有目标，能力有限，竞争力有限导致越来越不想去工作，这一群体的人应该还挺多的。
我是去年年底裸辞，母亲生病总是请假，影响工作就辞职了，现在母亲情况还算稳定，但病情随时都有卷土重来的可能。自己的宝宝马上两岁了，没那么忙了也想要去上班，可是又担心母亲这边情况突变又要请假，也害怕宝宝奶奶在家带不住宝宝，天天在家心里也挺焦急的，想找点兼职做也不知道做什么好，有时候正睡觉呢就突然被这种焦虑不安给惊醒。非常后悔当初脑子一热就辞职了，不想在家全职带娃，不工作没有收入会让我有非常强烈的不安感。
之前我遇到了一个人，原来是程序员，一个月
1.2万的工资，后来裸辞，工作应该有一年左右！之后的一年没有上班，天天在家玩手机！有女朋友。再后来之前发的工资都花完之后，网贷混日子！
现在他欠了20万，女朋友不知道，打算借朋友的钱还网贷的钱！
裸辞之后不上班天天玩大概就是这样吧！
作为社会群体，如果你长期的不上班，那么你就会沉浸在其中，尤其现在手机上的内容越来越丰富！如果说没人引导，他会永远这么生活下去！这种心态只是一个字就是懒，懒到了不想工作，只想玩！
如果他是你的朋友，行带他走出这种心态，可以每天约他出来玩！比如跑步，散步，或者健身！一个人只有动起来每天有规律的生活才能拜托这样的心态，如果任其发展，那么最后会毁了自己
其实，人生并不是一直要工作，把最好的年纪都献给工作不值得，偶尔不工作几个月怎么了？
裸辞----就是还没找好下家就辞职，不考虑后路。
首先，我敬你是条汉子！一般来说，裸辞比较多的是年轻人，大多是90后的一种生活态度，都是“视年终奖/金钱为粪土”，不喜欢老板就摔杯不干了。
假如到了中年，比如44岁，再裸辞的话，会是怎么样呢？
44岁，应该是奔五的70后，已经走进了不惑之年，生活的压力，让70后不再年轻，社会的变化也让70后开始感觉到力不从心；无法安然的老去，却还要在老去的路上艰辛的奔波，挑着家庭的负担，社会的责任，上有老人需要孝敬，下有小孩嗷嗷待哺，房贷的压力还每月定期向你催还......
手里即便握着两三百万，却又担心不确定的未来。怎么办？
成年人的职场，绝对没有容易二字。
成年人的生活，应该已经学会了计划二字。
成年人的心理，应该练就了坚强的韧∑阅读更多十二生肖属相资讯请关注:wWw.fUXz.Cc;)性。
但是，成年人的裸辞，应该是冰冻三尺非一日之寒，像破裂的婚姻一样，疲惫，压力的长期叠加的后果，最后一个导火索，就成了压垮骆驼的最后一根稻草，最终导致貌似很突然的“裸辞”。
“裸辞”后遇到的最大的挑战并非是生活成本的压力。而是“裸辞”后下一个计划是做什么？！
44岁的成年人的裸辞，房子虽然还有一部分贷款，但是也有资金，短期内是不愁吃穿的。但是对于将来，裸辞的中年人该如何规划和面对呢？
首先，处理好五险一金，因为这个东东可能会影响买车买房看病养老。
五险一金的处理方式:辞职后养老保险停止缴费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但是只要时间不长对今后影响不大。而且，44岁的中年人如果毕业后一直工作，那么也是应该连续交够了15年养老保险。还有一个办法是个人全额缴纳，保证不中断缴费，这样就需要个人要承担以前公司替你缴纳的养老金。这样个人的负担会较重。同样，医疗保险也和养老保险处理方式类似。工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户，辞职后保险自动解除，但失业保险只要缴费满一年，不是个人原版因造成的失业，就可以领取。住房公积金在辞职后就停止存钱，但是账户里的钱是属于个人，只要符合公积金提取规定可随时提取，以后也可以续交，不会作废。
其次，对于裸辞，一定要预先认知裸辞所带来的职业空窗期的折磨，有一个认知后才会有更好的心理状态来迎接或长或短的职业空窗期，并且在这个空窗期好好休养生息。
作为一个44岁的裸辞中年人，肯定是冰冻三尺非一日之寒，自我发展的瓶颈，压抑的工作环境等都可能是自己裸辞的原因。那么，在有一定积蓄的情况下，选择裸辞，调节状态，甚至离职充电，经过休息，思考和学习后，在新的起点重新出发，也不失为一件好事，也有可能在这个转折点迎来自己事业的第二春。这个时候，最重要的是要让自己的生活没有压力，才可以轻装上阵。
44岁的中年人，房贷40万，如果是20年的月供，假定年利率4.9%，采用等额本息还款法。每月还款额=贷款本金×[月利率×（1+月利率）还款月数]÷[（1+月利率）还款月数-1]，按照公式计算得出每月的还款额为2617.78元，20年一共需偿还利息总额为228267.2元；如果采用等额本金还款法。每月还款额=本金/还款月数+（本金-累计已还本金）*月利率，按照公式计算得出第一个月的还款额为3300元，之后每月递减6.81元，20年一共需偿还利息总额为196894.76元。
这么一比较，相信面对40万房贷，在有足够资金的前提下，提前还贷我认为是个非常不错的选择。在将仅有的40万房贷还完后，余下的160万资金，首先留出10万作为第一年职业空窗期的生活必需开销。同时在这一年，可以好好的放空自己，集中学习一下，重新定位好自己余下的职业期和职业方向。余下150万资金将在未来的岁月里作为你个人的生活必需保障。所以考虑让这剩下的150万尽量多的取得投资利润是一个很重要的一步，这将不仅能让你生活有一定的保障，甚至，可以在你没有工作的空窗期，在一定的投资领域让其实现最大化理财收益。
从目前来看，银行稳健型理财一般都能达到3.85%以上。对于这种100万以上的大额，如果期限达到5年，年化利率甚至有的可以达到5%。这样算下来150万的资金可以达到至少约5.775万/年的收益。如果投资股票类的基金，那么收益应该更多一点。这样，在没有工作的第二年你可能会生活压力大一些，但是不至于没有饭吃。当然这是最不堪的结局。
我也相信一个44岁的中年人很快能从自己过往的经历和社会关系中谋求到自己想要的一份工作。这是一个最理想的状况，也没考虑家庭压力的情况，如果这个时候需要养家，那么给予你调节的时间真的就太短太短。所以，更快的调节自己的状态，充电并重新定位自己，是迫在眉睫。
但是，同时也要了解现在招聘/猎头们的心理，才能在将来的求职过程中适当定位，找到适合自己的工作。曾经跟做人事的朋友聊天，谈到HR对裸辞员工的看法：裸辞的求职者，在人事眼里不值钱！HR在应聘员工的时候，在同等条件下大多不会考虑裸辞的员工，在他们看来，这个员工没有责任感，很容易冲动，缺乏长久的打算，不够成熟。反而骑驴找马的员工要的薪水往往比裸辞员工更高。他们认为裸辞员工要么是脾气不好，要么是能力差一点，所以如果很缺人，他们都不愿招裸辞的同一行业的人。
所以，一个44岁中年裸辞职场人，最需要的是重新定位自己，或者说重新发掘自己的亮点，只有这样，才能在未来的应聘市场中脱颖而出，再次成为人才市场中的一匹黑马。所以，留出10+万作为这个空窗期的生活保障也是有备无患的。而余下的资金，可以让你在没有房贷的压力下，利用一年左右的时间，将自己的心理到正常的状态，同时利用这个时间段，重新定位和充实自己，找到下一段人生的出发点。
这个问题不能一概而论。
我觉得裸辞就一定是对自己的工作不满意，或者对上班这件事不满意。
裸辞后不想去上班，也不去找工作，天天在家刷手机，应该有这三种可能。
一、辞职就是因为工作压力太大了，想放松放松，休息一段时间，再找合适的工作。
这段时间里就在家刷手机，彻底放松吧，手机上的内容太丰富了，看自己想看的内容，是休闲娱乐的一种方式。
二、想在手机上找到自己想做的事情。
别人看着是天天刷手机，可能他在做着下一步工作的准备。想在手机上找到自己能做的事。手机上网找一找机会。
三、在手机上学习、充电。
也可能他在手机上学习自己想学习的内容，为以后的工作打基础。
四、在手机上工作。
别人眼里看到的是天天刷手机，可能他在手机上做的是赚钱的事情。
现在在手机上就能做很多工作，不一定要朝九晚五的上班才能有收入。
所以，每个人有每个人的安排，不一定是别人想像的那样，以为这个人一定是颓废了。
每次面试结束，我自己会回想、总结、反思一下，每次都会发现问题。尽管这样，这个过程还是超出了我的预期，第一次失业，我在家整整待业了9个月。
真的是越到后面越焦虑，根本不享受每天不用上班的日子，因为这种闲暇让你没有安全感，时刻提醒着你自己，你是一个没有工作的人，你在坐吃山空。
那会的确在坐吃山空，积蓄本来就不多，每个月还要缴纳房贷，还要养车。当时老公收入并不高，离我比较远，但因为我得随时去面试，所以也不敢贸然跑去他那里，生怕错过好机会。
后来遇到过2次眼看着要谈成的工作机会，我也很看重，对方也对我满意，但都在最后一刻，黄掉了。一次是因为，那个职位那家公司内部有一名员工主动申请到这个岗位上，人事部门会优先考虑内部人选，我就被pass掉了；第二家是大区经理看好我了，但没想到新来的香港人女总监不要我，嫌我已婚未育。呵呵哒，我就这样，眼瞅着机会离我而去。心情沮丧到极点，干脆买了张火车票跑去江西，当时老公在那里。那一个月，过的像神仙一样，跟爱人游山玩水，他所在的项目有租好的三室一厅的房子，有配好的车子方便他们去项目部现场。双休日没有工作任务的时候，我们就开车去饱览大好河山，平时自己做做饭，跟他同事们一起黑皮黑皮，相处非常愉快。
这期间，一直在背单词，学外语，身处外企这种环境，英语好是能争取更多好机会的，我自然不愿意浪费时间。
现在想来，待业期间，利用闲暇时间去做对自己未来有发展意义和成长性的事，还是比较值得的，而且从心态上来讲，也是一种积极的暗示。
从江西回来，继续面试。谈了一家新成立国内公司的省区主管职位，对方看好我，希望我尽快上班，我一问收入，算了，婉拒了。当时知道情况的姨妈还说我，为啥要放弃这个机会，我告诉她，我能值更高的价格，这个价格我不去。
大概2周后，突然接到一个电话，是一个香港口音的男人打来的，问我工作背景等等问题，我意识到对方可能是公司高管。立刻打起12分精神，找到一个安静的角落里，认认真真回答。然后对方说，他会把我的简历交给人事部门，负责人会跟我联系。
下午接到了人事经理的电话，知道是一家瑞士小公司，在中国业务一直不大，全部员工才25个人。上午打电话给我的是这家公司在国内的老板，丹麦籍香港人，因为老板看到我在网上发给他们的简历，我的公司背景是他过去工作公司的竞争对手，所以感兴趣想聊聊。
其实那会，我的自信心已经被挫败得差不多了。面试了大半年，不是没有公司要我，但都是我不想去的职位，要么薪酬低，要么职位不理想，我看上的人家都不要我。
人事经理通知我去北京总部面试，并且告诉我老板想让我做一个课件演讲，看看我的学习能力如何。
接下来的那几天里，我开始熟读所有跟公司产品有关的专业知识，开始认认真真的准备课件；此外，我在沟通中发现老板对直销模式感兴趣，我特意在网上调研了医疗产品直销的可行性，做了一个计划外的调研报告给到老板。
在北京的公司会议室里，听完我的产品讲述，老板和人事经理一起跟我谈薪酬，他们提供的职位，比我过去的工作升了2级，薪水翻了2倍。他们需要的所有的条件我80%都符合，好像是天上掉下来的一般，我就这样拿到了offer。
拿着刚签好的offer，在回去的出租车上，好像做梦一般，格外的不真实。回想这9个月来的新鲜感、身心的放松、面试的奔波、工作机会的波折、到最后严重的自我怀疑和自我否定，几乎在我最绝望的时候，远超我预期的工作机会，就这样不期而至。
庆幸我自己的矫情，不是心仪的工作机会，一定不去，如果没有这份坚持，我可能早就为了工作而去工作，草草签一份自己并不中意的offer一般。这里面很重要的一个原因，还有站在我身后坚定支持我的家人，我的老公，感谢他们对我的纵容和理解，没有让我背负沉重的家庭责任，没有为了生计糊口而在第一时间上班。
为了爱自己的家人，更努力的经营工作和人生，他们值得我们去拼去努力，不是吗？
就是越来越懒，适应了混日子，就不愿意再去接触有规律的生活
裸辞后天天地待着家里刷手机，也不出去寻找一份新的工作，这是很多；年轻人都存在的一种情况。
如果我们在之前干的那份工作干的很好，工作进展地很顺利，和同事之间的关系也处理地很好，那么我们是不会选择裸辞的，如果一定要辞职，那也是找好下一份工作的基础上进行的。
但既然选择裸辞了，那就是在这份工作上出的问题。可能是自己刚刚出社会，很难适应社会这个新的角色，对于工作上的问题处理得很吃力。
每天日复一日地干着相同的工作，你感觉不到多少的意义，认为这份工作体现不出自己的价值。你对于未来很迷茫，不知道干着工作有什么作用，难道自己就要做这份工作做到老，浪费自己一辈子的青春么。
理想和现实上的巨大冲突，使得你不知道未来该怎么走，所以你裸辞了，回到老家，过着迷茫的生活。
既然你已经走出社会，开始工作了，就应该有一份属于自己的工作，不管这份工作是体力的，还是脑力的，不管是传统认识的，还是未来趋势的工作，好好想想，自己该干什么，决定了，就好好地走下去。
人生没有多少时间可以浪费的，珍惜自己的每一秒的时间，好好地奋斗，不虚度光阴。
说说我的个人经历，2016年6月多毕业，一直在家里呆到7月份才上广州找工作，找了一段时间都没找到合适的，也许是刚毕业的时候有一点眼高手低吧。后来刷朋友圈发现有朋友发消息是说要找老师。是一家辅导机构，说是我们同学校一位师兄开的，那时候就还挺感兴趣的，因为我本身是读师范专业的。但是那边是在佛山，然后我就直接坐车到佛山那边去看。去到那边一切都会很顺利，机构还不错，包吃住，试用期底薪2200.然后过了试用期就有课时费，提成加一起可能有三四千吧。但我在那边只呆了两个月，到9月份我就离职了。因为想着回家发展的，还以为老家的那边的工作不会那么难找，待遇也不会那么差。但被现实狠狠的打了一次脸。那时候找了好久都没找到想要做的工作，结果一拖再拖就拖到过年了。过年后也没怎么打算继续找工作。就整天在家里混日子。直到清明我堂哥回家，我妈就问他那公司有没有工作介绍。刚好他那公司要招人，然后我就跟着上深圳上班去了……
为什么有的人不上班也有退休养老待遇为什么有人不上班也有退休养老待遇？这个确实有这种情况，其实有些人仅仅在一个单位上过几天班，以后可能种种原因不在单位干了，但在单位有备案，有些也有当案，于是到了年龄通过一次性补交的办法，重新交了养老保险，等到了男年满六十周岁，女满五十周岁就退休了，这些人其实有档案的，他们原先有单位可能你不知道而已。还有另一种就是挂靠单位的，把自己挂靠在一家单位，而自己交养老保险，这是一种，还有一种是暗箱操作的那种，很多人都心知肚明，在这就不多说了。不过从前几年开始这种挂靠、一次性补交都已经取消了，全国可能都已实行，以后不上班想通过一次性补交是不可能的了，挂靠更是不允许的，所以想再走捷径是行不通了。大体就是这几种情况，也许能帮你解惑。
这个原因很多。
根据国家政策规定，只要养老保险最低交满15年，达到法定的退休年龄就可以办理退休按月领取养老金。至于为什么有的人不上班也可以领取养老金，其中原因很多:
一丶挂靠单位购买职工养老保险。有的人没有工作单位，却想享受职工养老保险待遇，于是就挂靠一个单位去缴纳养老保险费。由于是挂靠人员，他自然不需要也没有资格到单位去上班。不过他这个养老保险缴费可是货真价实的，而且比在职职工承担的费用要多得多。他不但要负责缴纳28%的费用，还要另外给挂靠的单位交手续费哩。
二丶停薪留职人员。由于国家政策允许，企事业单位职工可以办理停薪留职自己去创业，这类人员不在单位上班，也不用单位发工资，但他的编制还在单位，单位正常给他办理工资晋级，正常承担单位部分的社保费用，个人部分自己缴纳。由于社保费在正常缴纳，退休后自然也就可以享受养老金和终身免费医疗保险待遇。
三丶退职人员。企业为了人员分流，允许部分人员退职，企业只发原工资的40%，并按40%的退养费缴纳社保费的单位承担部分。由于长期退养自然不需要去单位上班了。当达到法定的退休年龄自然要享受退休养老待遇。
由此可见，至所以有些人不在上班退休后也可以享受退休金待遇，其中原因很多。但有一点是肯定的，人家按规定缴足了养老保险费，达到法定的退休年龄自然就可以领取养老金。
根据你所说，他是大老板的亲属，那不上班有退休金很正常。
原因有以下几点
一、他没上班，挂空职，单位为他正常缴纳各种费用我以前在施工单位上班期间，我们单位本身属于世界500强，大家心中的好企业，很多人以为公平公正，可是去了之后发现，你有时候拿的钱没有人家在家呆的拿的多。当时我们项目上副经理，他是单位的劳模，跟公司领导关系好，把自己的老婆在公司挂了一个岗位上，从来不上班，挂的职位还是个副科长级别，每个月领的工资当时比我还多，虽然心里很不舒服，可是有什么办法呢，社会就是这样的。
现在查的严了，但是很多国企都有这种情况，前一段时间网上曝出的11岁男孩顶替退伍就是这种挂空职领钱的，尤其是80年代网络不发达，领导一手遮天，有很多这样的事情。
而他既然是你们的大老板，那挂个闲职很正常，就算不挂闲职，人家每月给缴纳各种养老保险，等退休自然就有退休工资。
二、他可能为自己缴纳了，只是没在你们单位社会上有些人没有工作，是自由职业者，可以挂在人力市场，每年自己给自己缴纳养老金。费用完全由个人承担，交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。
比如A地社平工资为2000元，那么养老保险交纳额为2000*20%=400左右/年，医疗为2000*10%=200左右/年。
另外也规定了最低档和最高档，最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%，最高档为职工月平均工资的300%。一般以最低档居多。
养老保险最低交纳年限为180个月即15年，医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是可以的）。
楼主你好，为什么有的人不上班，他也有退休养老金的待遇呢？这是因为我们的退休养老金并不意味着非得上班，才可以获得退休养老金的待遇，它是属于社保待遇所以，只要你正常参加社保就可以获得相应的待遇，当然这个社保可以通过企业单位来参保，也可以不通过企业单位来参保是没有严格的要求的。
因为我们如果说不通过企业单位来参保那么可以按照个人以灵活就业的方式参保，职工养老保险和职工医疗保险，那么这样的一种参保方式和某个企业在职职工是完全一致的，是没有任何的区别的。所以将来也是可以享受到一个比较高的养老金待遇，因为本身职工养老金的待遇就是比较高的，那么如果说你参加的是城乡居民养老保险和居民医疗保险，相对来说获得养老金的待遇水平就会比较低一些。
但一样自己不上班都可以正常的参保，所以说并不是说非得上班才可以获得养老金的待遇，当然只不过对于上班人群来说，自己通过企业单位来参加自己的个人社保那么，企业单位是需要承担绝大部分的缴费比例，而我们个人只需要承担一小部分的缴费比例，这就是通过企业单位和不通过企业单位参保的主要区别，但是照样是可以获得相应的养老金的。
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楼主你好，为什么有的人不上班他也有养老金？其实并不是说我们上班才能够参加社保，你不上班照样是可以参加社保，只要参加社保就有养老金，养老金并不是说非得要通过，在职员工才给予发放的养老金是针对于所有的社保参保群体都可以获得相应的待遇，那么我们的社保还是分为两块，一块是职工社保，另外一块是居民社保。
居民社保的参保群体，大多数人群可能都不上班，因为他所面对的群体就是属于城市里的居民，一般是没有工作单位的，或者是广大农村地区的居民，他们也是没有工作单位的，所以说他们没有工作单位也是可以去参加居民社保，当然这个居民社保的缴费水平是比较低的，同时他们最终退休以后所获得养老金的待遇水平也是比较低的，这都是一个成正比的关系。
但是我们也是可以去参加职工社保的，因为我们是可以按照灵活就业的方式，来参加职工养老保险和职工医疗保险，和企业在职职工拥有相同的待遇，只不过就是你不上班，自己所承担的缴费水平会更高一些，只要是你经济条件能够允许，那么依然是可以和在职员工享受到同等的养老金待遇，这是无可厚非的。所以说不上班，获得相应的养老金是没有任何问题。
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这种情况过去有，现在有，将来还会有。
在没有社保的那个年代，只要是在单位编制内，不管他上班儿不上班儿，将来都有退休费。在计划经济时期，有一个词叫做“吃劳保”。劳保是一种福利，就是对于身体有病，不能工作的干部和职工，给予一定的生活费，在家休养。这样的人，到了退休年龄，一样可以办理退休手续，领取养老金。
我家有一门亲戚，夫妻俩都是进城干部。从进城之后，妻子就在家生孩子。连续生了五个孩子。从来没有上班。后因病在家休息，直到退休，仍然有退休金。
这种情况在现在仍然存在。假设你在某个单位工作。由于某种原因，一直不上班。只要单位正常给你缴纳养老保险，到达法定退休年龄时，就可以领取养老金。
还有一种情况是，有人不工作，但按照灵活就业人员缴纳养老保险。自己交养老保险，到退休年龄同样可以领取养老金。
为什么有的人不上班也有退休养老待遇？这种情况由来已久，大多是人际关系造成的。
一种是请长假的人，我们单位以前就有一部分人长期不上班，每月还按时领工资，有的在单位开了个大型超市，自己就很忙，干脆就请长假打理生意。有的买了大巴车跑长途，根本没有时间上班。这些人都有一个共同点，钱多，经常晚上陪厂长打麻将。一种是停薪留职的人，刚停薪留职时，正好是养老保险全国统筹的时候，没有文件对停薪留职人员养老保险的定性，有些人的养老保险是单位一直交到退休。有些退休晚的虽然后面自己缴纳了养老保险，但单位也缴纳了一部，个人缴费的话除非你辞职走人。一种是吃空饷的，这类人表面看是有病，但又达不到国家规定的内退条件，单位领导会安排他们吃劳保，这种人每月的工资虽然少，但不用上班，大都在外面做生意，单位还按时给他们缴纳养老保险。这些人到退休年龄后，都有一份不错的养老金，真是做到赚钱领工资二不误。
首先如果是享受养老金待遇的话，必须要是要缴纳社保的。在2014年机关事业单位养老金改革以前，还可以不用交社保的，但是现在都是要交的。如果不交社保，是不会有养老金的。
其次，交社保，不一定非要在企业上班。比如说，一些人只是将社保关系挂靠在企业，自己跟企业没有劳动关系，这样为了方便个人缴纳社保而已。
再比如一些家族公司，就为家族成员缴纳社保，事实上这些家族成员未必来公司上班的，只是让公司缴纳一下社保。
还有一种形式，就是通过个人去缴纳社保，比如以灵活就业人员身份去交社保，这样也是不用在公司上班的，等等。
因此，缴纳社保不一定非要在公司上班，只要去交社保了，并且达到了领取养老金的条件，这也是完全可以的。
@社保当家，感谢你的阅读。
这是好的，还有一种是单位推出原单位一人专做国家生意，而他还是企业在册员工，所有的便宜都占了！你说这是否是欺骗国家、侵占企业资源？好好查查养老金会有花样百出，令人吃惊，吃空饷，、占指标……
交养老保险15年以上，女50周岁，男60周岁就可以退休。
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