如果您还对办公室谨防小人不太了解，没有关系，今天就由本站为大家分享办公室谨防小人的知识，包括职场中遇到小人怎么办的问题都会给大家分析到，还望可以解决大家的问题，下面我们就开始吧！
一、办公室座位后如何放置石头办公室座位后如何放置石头，好的风水能助事业飞黄腾达，因此想要有一个好前程，自己的能力能有所施展，那么、改造好自己办公场所的风水是很重要的。来看办公室座位后如何放置石头。
从风水学的角度上来说，最理想的办公桌方位是背靠墙、左靠窗。但是有时因为实际情况的局限性，使得我们无法满足背后靠墙的条件，那么在办公室座位猴放置石头也是个不错的选择哦！
在办公室里面摆放石头对提升自己的人员运气也是比价有帮助的，在办公椅的背后放八块小石或一块大圆石头，这样可以让自己的上司、下属等增加对自己的信任与赏识。这样对个人的人缘关系的塑造是很有帮助的哦！
人们常说:职场就是如战场，那么职场上的勾心斗角也是经常存在的，有时小人的出现时防不胜防的，办公室风水事关自己的事业运程，小人是必需要防范的，摆放石头是比较合适的，在办公桌右手边摆放一块石头可以轻易化解小人带来的煞气。
在座位背后自制靠山，寿山石、水晶、玛瑙都是很好的风水物品，而天然石头也有此效用。如果实在没办法放置寿山石，可以选择一张靠背较高的椅子来坐。
座位后的石头，能体现人与石的交融，人石合一。
如，性格刚烈的人，可在桌几上摆件尖峰交错的石头盆景，或是一只造型石虎。性格温顺的人，可摆件造型石免或熊猫。性情高雅的人，可在桌几上摆放一方有梅或兰的纹理石等等。在石头的品种选择上讲究的是因人而异，投己所好即可。
3.重石头的造型轻石头的纹理条纹
在风水学中是很忌讳奇形怪状，太多于奇特的石头造型的，所以在选取上重其造型的常规性，不可太特立独行。因为型远近皆能欣赏，纹理只能近赏，所以纹理倒显得不是特别的重要。
摆放的物件切记不要太过于繁杂，颜色上需要有统一性，不可太过花哨。避免同一颜色的奇石扎堆，相互搭配开，正体便显得协调了。
就石头间的间距来说，最佳的摆放间距是石头正面面积的六成左右，为两石的空距。这种摆放疏密较适当。
关于办公室风水石的摆放*位置，其实，对于不同的风水石头摆放的位置也是不同的，例如个头较小的，体积较小的，以及体积较大的，都有着不同的摆放标准，下面就来具体了解一下。
1、小的可放置在茶几或办公橱中
小的石头可以放在办公室内的茶几底部或者办公橱柜内。茶几或办公橱柜的位置应当面朝办公室大门，同时保持摆放环境整洁干净，同时没有经常需要移动的杂物，能够给石头一个稳定的磁场，发挥效用。
可以将小型的石头放置于办公桌上。但因为办公桌上的物品较多，略显杂乱，可稍作改动稳固磁场，方法为将石头下部埋入花盆中的泥土中，再在周围种上绿植，做成盆景，便能增加生机和运势。放置位置一般为左手边或靠窗处。
3、体积大的有化尖角煞的有益作用
大型石头较为适合的摆放位置，就是正对办公室内外有尖角物品的地方，能起到很好的化煞气作用，辟邪强运。
比如屋内有尖角家具，屋外有楼房角，马路岔口等，都很适合正对尖角位置摆放一块刻有石敢当字样的石头，字面向外，抵御煞气。
较为大型的石头，可以直接置于地面，取接地气之意，而摆放的位置，则是自己的座位后面较为恰当，这样可以背有靠山，助旺事业运。
尤其是部分人士办公座位离墙面较远，或者是座位后面有门窗的人，更适合在座位后面摆放石头，稳定周围的工作磁场。
有些人因为工作性质的原因进行夜班工作，此时可以选取一块有花纹的花岗岩材质的泰山石在办公室内摆放，也有较好的运势加持所用。而适合摆放的位置则是窗口，晚间石头花纹与月色星辰交相辉映，可吸取更多的天地灵气。
二、办公室风水石头盆景怎么摆放
对于既有造型又有纹理的石头，型为主纹理次之。因为型远近皆能欣赏，纹理只能近赏。
其*的摆放间距是石头正面面积的六成左右，为两石的空距。这种摆放疏密较适当。
尽量避免同一颜色的奇石扎堆，相互搭配开，正体便显得协调了。
这是突出收藏者个性为主题。身边的石头，能体现人与石的交融，人石合一。如，性格刚烈的人，可在桌几上摆件尖峰交错的.石头盆景，或是一只造型石虎。
性格温顺的人，桌几上可摆件造型石免或熊猫。性情高雅的人，可在桌几上摆放一方有梅或兰的纹理石等等。
三、办公室风水石头摆放禁忌及作用
石头的摆放方位要讲究与家主相生相克关系，不利于主人的属相石要藏之柜内或它处，有利与主的属相石要按周易按方位摆放。
放在家里的石头一定不能多，石头太多则阴气重，易破坏家庭气氛，耗损耗钱财。另外科学上来说石头是一定辐射的物件，放多了对身体不好。
对于属相石，若与家中主人命相克，这类石头摆放不宜明摆，可藏在柜中。如果利于主人的属相石，可按周一方位摆放，如异兽石头朝外，或放在门口。
原石指未经加工，未配底座，受人为因素染指少的石头。太多则阴气重，易耗财不利。这点尤为重要，并不是越原始的东西越好，要多进近人气方可。
在办公室摆放石头风水中，石头还有防小人的作用，因为办公室的风水关系到自己的事业，所以在办公室的风水摆放中一定要有防范小人，有的人会选择摆放仙人掌来达到这样的目的。
但是，仙人掌的摆放有可能会反煞到自己。在这样的情况下，我们就可以选择摆放石头来化解小人带来的煞气了。
在办公椅的背后放八块小石头或者一块大圆石头，这样的摆放就可以让自己的上司和下属增加对自己的信任与赏识。
在办公室摆放石头风水中，还可以有化煞的作用。倘若办公桌在门口，或者走道以及窗户的边上，没有办法进行挪位置，那么你便可以选择石头的装饰，可以采用小的石头摆件放在办公桌的左边，
二、风水学上如何防小人人的一生很长，在生活当中难免会遇上一两个“小人”，这些“小人”最难防的了，那么你对于防小人有什么样的认识呢?下面由我为你详细介绍防小人的相关风水知识。
一)房屋不宜缺角。仔细瞧瞧，位于你房屋的西北和西南这两处是否有缺角的情况?这两处分别代表着男女主人的吉运位，如果任一处缺角了，势必造成房屋阴阳不调之象，容易引起屋主家纠纷不断，是非缠绕。不过不要紧，针对这样的情况有简便的改善方法：在缺角的相应位置摆放上绿色盆栽，宜高为主，且不宜用芦荟、玫瑰等阴性植物。
二)卧床书桌上方无横梁。若这两处有横梁，会造成“大梁压顶”的视觉压抑感，还易致小人上门捣乱，影响人的运气，具体体现是：位于卧室床的上方，会导致夫妻关系不和睦，终日争吵;位于书桌上方，导致工作停滞不前，遭人陷害。如果房屋结构难以更改，可通过增添吉祥物的方式化煞：把一工艺品葫芦系绕在横梁上，美观之际，驱小人，迎贵人。
三)门门不相对。若是室内多有两扇门相对的现象，也会致使房屋主人人际关系出现危机，进而影响日常生活与工作，为免生活烦心，事业不顺，有除了变更门方位更好的方法：在门口处悬挂桃木八卦镜。
一)办公桌禁背对门。门在一开一关当中，会使外界嘈杂的声响时时涌入，令你无法集中精力办公，更甚者，小人此时乘虚而入，让你防不胜防!如果没有办法向领导申请换座位，那建议在自己的桌上摆放一块泰山石，平稳不安气流，令你定神宁心。
二)办公桌上少杂物。尤其是位于桌面的右手边，不要放电话或是过多的人形玩偶饰品，不然，容易引来小人的口舌是非，令你卷入百口莫辩的是非曲直当中。为避免冲犯小人或是小人已现身，如何解除煞气?可以在桌上的白虎位置放上一盆仙人掌。只是，危机一过，请记得及时移除仙人掌。
三)桌面镜子不宜正对自己。特别是爱美的女性朋友，都喜欢在自个的办公桌上放面镜子，工作闲暇之余留意下自我仪态，但不知不觉间，小人的脚步愈来愈近，直至缠绕你身。其实，镜子不是不能放，平日可把其置于抽屉里，用时再取出，如此便能谨防小人贴身!
四)添气场挡小人。介绍了以上种种防小人的方式，还有一种，就是为自己添气场来震撼住小人，令其行动不得。这里可教大家一个“置物添气”的方法：条件允许的话，在办公椅背后放一块圆形的石头;或者是选一件褐色的衣服，搭在座位的椅背上。
1、说是可以防小人，一个可爱的玻璃小罐子，里面装了粗盐，放在厕间，而且里面的粗盐过一段时间就要换掉。
2、防小人秘方，首先拿七颗花生或是七粒花生(皆可)，然后丢在枕头下或是床铺底下。再来拿七根大头针放在皮夹或是皮包内，放七天就可以了!如此，就可以提防小人了!
3、防小人大秘诀，将七颗黑碧玺买回后，浸泡在粗盐中四个小时，之前洗净，再晒太阳约一上午后，可放置皮包内或书桌右手边，可保避是非远小人。
4、防小人五帝钱，将五帝钱挂在腰间能防小人说馋言。
6、剪一张人形图写上你觉得是小人的人名或写“小人”;将此张纸放于黑曜石或茶晶下压住，而黑曜石或茶晶要放置正东方。
7、在床头上或办公室桌内放置一把桃木剑或金钱剑，可斩滥桃花或小人。
9、尾戒挡小人是错的，依手相而言，人的小拇指下方连感情线的地方是我们的姻缘区，其实无名指才是挡小人，因此，可以在无名指上带有磁场的东西，如水晶类，而戴尾戒的意思是断姻缘，因为它把姻缘线给切断盖住了?
10、放仙人掌(要那种很多刺的)。
11、小姆指的头要超过无名指的第一节关节，这样比较不会招惹小人，如果不够长就把指甲留超过(有点恐怖，这様指甲好像会太长)。
12、避免长期穿着深暗色的服装，头发鬓角亦不要留。
14、用红丝线在小指上缠绕三圈(感觉跟戴尾戒有点像)。
16、常吃红豆汤圆(而且汤圆的数目要是奇数的)
三、职场中遇到小人怎么办俗话说的好，有人的地方就有江湖，有江湖的地方就有斗争。
在职场中我们不可避免的都会遇到小人，他们在领导面前搬弄是非、挑拨离间。
很多朋友都吃过小人的亏，却依然找不到对付小人的办法。
这里告诉大家3招对付小人的方法，一招比一招狠。
职场里面，小人之所以会对我们产生杀伤力，是因为小人将我们发生的一切消息汇报给了领导。领导也需要时刻掌握我们的动态以更好的控制。小人得势就是仰仗着领导的信任而已。因此对付小人，首先就要让小人失去领导的信任。
小张平时工作认真，对人也诚恳，看起来人畜无害的样子，领导也很欣赏。但是领导的心腹小刘就特别嫉妒领导对小张的欣赏，生怕小张会和自己争宠。于是就暗中盯着小张，时不时的给领导打小报告，说领导坏话、上班偷懒、做事出错，渐渐的领导相信了，也几次找小张训话。
后来小张知道是小刘在背后搞鬼，气的想去和小刘当面对质，被同事拦下来了。同事告诉小张，这样去对质无疑是自找麻烦，只有先忍着。小张当然不会忍气吞声，于是他换了个办法。既然小刘会打小报告，那么他自己就捏造关于自己的假消息让小刘知道，小刘告诉领导后，等领导问起来，自己再否认扭转。
果然如小张所料，领导几次质问小张关于工作上的疏漏，但是都小张给平息了，并指出从来都没有过这样的事情。小刘也因为传递假消息，让领导教训了几次。后来小刘也不在领导面前说小张的坏话了。
职场中，领导需要员工的忠诚，同样员工也需要领导的信任。一旦员工失去了领导的信任，那么就算他有天大的本事和能力，在公司最终会被边缘化。尤其是职场小人，职场小人的生存土壤就是领导的信任。
在职场中，斗争不可避免。但是无论是何种斗争，第一条准则就是，不要同时树立2个以上的敌人。而小人在职场中搬弄是非、挑拨离间，都是在背后议论。这样就形成了一个局面，我们自己不知道他议论了我们什么，同样别的同事也不知道小人在他背后议论了他什么。
小刘虽然不在领导面前说小张的坏话，但是小张觉得小刘不会罢休。果不其然，小刘转移阵地，在同事里面说小刘的坏话了。有了上次的教训，小张也知道面对小刘这种小人应该怎么做了。好在平时小张和同事们关系都还不错，于是他决定反其道而行。
小张居然在小刘背后说小刘的好话，同事们都很惊讶，觉得小张说小刘好，但是小刘却在人家背后说坏话这太不地道了。不光是如此，每当有领导训斥同事，事后小张通常会关心到，“小刘上次问你的事情（领导训斥的事情）怎么样了”。一来二去的，同事们也与小刘疏远了，甚至有几个同事和小刘发生了矛盾。
职场里的小人，都是将自己的利益建立在损害他人的身上。固然小人有领导的信任，但是当小人在同事间关系变差后，将处处受限。替小人在职场中树立敌人，让他应接不暇，既能够让自己脱身，也能够打击小人。
俗话说的好“打蛇打七寸，斩草要除根”。在任何环境的斗争下，都必须记住，要嘛不出手，一出手必须是一击制胜，不然自己反受其╔浏览更多十二属相配对内容请关注:wWw.xinGZuOxun.cOm´害。职场中的小人，不把他搞走，就如同在身边留下了一个不知道什么时候引爆的隐患。
小刘虽然在与同事的关系处的不愉快，但是他也知道自己只要把领导巴结好就行了，对于同事怎么想他倒无所谓。可是小刘的存在就像一颗老鼠屎，掉在了一锅粥里面。把整个部门的工作环境都给带坏了，不能安心做事还要时刻提防着对方，而且还都拿对方没有办法。
没过多久机会来了。公司的一个重要项目交给了部门负责，小刘在领导面前不知用了多少功夫，终于说动领导让他来负责项目。当然领导也知道小刘能力稍微欠了一点，可小刘是自己的心腹。于是就在部门例会上为小刘立威打气，把项目需要的人员和资源也都给他配齐了。小刘知道这次机会要是做好了部门副经理就是铁板钉钉的事情。但是他担心项目组里面这些平时和自己关系都不好的同事给他使绊子。所以小刘很小心，每项工作都要过问，都要插手告诉别人怎么做。
同事们一开始并不想因为私人关系让项目受损，所以会据理力争一下。但是小刘又给领导汇报说个别同事不配合。于是同事们转变了策略，小刘说什么就是什么，说怎么做就怎么做。但是小张留了一个心眼，口说无凭，需要用公司内部通讯说明，这无疑是留下了证据。就这样，同事们默契的让小刘外行指导内行，也都默契的不说这样做的问题。都在想看他最后怎么收场。
不出意料的，项目失败了，在分析原因的时候，公司监管调出了内部通讯记录，发现小刘存在大量的管理疏忽和错误，是造成项目失败的最主要原因。于是将小刘发配到了外地分公司。
职场中斗争的取胜不依赖鸡毛蒜皮和个人生活八卦的事情，关键的是是否触动了领导的个人利益和组织利益。当且只有触动这两项的时候，才能有足够把握将职场小人给踢局，不然就静静的等待机会。
对付小人的3个狠招，希望能够帮你解决你在职场中与到的小人。
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