梦里被聘请，是人们常做的梦之一，无论是当下的就业困境，还是潜在的职场追求，总让人感觉到被认可和期望。有些人做这样的梦，会为此兴奋不已，而有些人则会感到学习更多
星座月份 知识请关注:WWw.xzShu.Cc】焦虑。那么，当我们真的被他人聘为某岗位时，要怎么面对呢？
首先，需要明确的是，聘请并不等同于实现价值。有些人以博取团队主管好感为前提，而生怕自己的表现低于其他人，疲于表现自己的职业能力，这种想法其实是不必要的。首先，聘请你的人自然是因为你的才华和潜力——这是对你的最高评价；其次，团队内部的竞争与合作本就错综复杂，一时的表现好坏并不能决定以后的所有。因此，唯一的解决方案是：将心态放平，以真实的自我面对新的职业挑战。
其次，需要根据职业特点和公司文化“换装”。聘请之后，多少都需要适应一番，在与他人的沟通合作中发现新的角度和方法。比如，新的公司可能更注重团队的沟通和协助，那么你就需要更多地与领导和同事沟通，寻找更多的合作项目；或者新职位需要经常与客户互动，那么就需要多花时间熟悉公司及其产品，了解客户的管理原则和关注点，以便更好地提供服务。这个过程中需要“换装”，也就是根据职业特点和公司文化来调整自己的言行举止和思维方式，以帮助自己更快地适应新环境，发挥自身价值。
最后，需要注重融入团队。新的职位和工作环境意味着新的人际视野和交往方式，如何在新的团队中融入自己，为团队作出贡献，是一个新的课题。这也是我们聘请后需要关注和解决的问题。团队交往是一个相互影响的过程，关键是要真实、坦诚、沟通，并且积极投入到团队的生活和工作中去，这样自然能让团队成员更好地了解你的特点和能力，以及你对团队的价值和信仰。
总之，聘请是人们追求的一种愿望，然而聘请后到了工作岗位，真正需要考虑的却是更为细致且实际的问题。需要建立正确的心态，适应职业特点和公司文化，注重融入团队，才能使聘请的愿望化为个人价值和组织价值的完美结合，实现自我价值和组织目标的双重满足。
