万达亲家群
说起万达，大家都知道这个国民品牌。2014年，万达集团成为全球第一家净资产破千亿美元的地产企业，其投资覆盖电影、文化旅游、金融等多个领域，已经成为中国的代表性企业之一。而此次万达亲家群的创建，更是让我们感受到了这个大国企业的亲和力。
亲家，顾名思义就是经过婚姻关系而变成的家人。只有有了亲家，才意味着你有了不同的家族关系，有了可能自己无法获得的社会资源和技能，有了更多可能的支持和帮助。万达的亲家群，就是在这个背景下应运而生的。这个群体，是由万达集团的高管和员工组成的一个网络社群，他们有共同的目标、共同的价值观和共同的兴趣爱好。这个群体，既有私人空间，也有公共空间。在群体之间建立了严谨的管理机制和协作机制，让这个社群成为了一个真正的亲家家庭。
万达亲家群的一个特点就是社交化，即以社交为核心。这个社群的成员认同这个社交网络的亲和力和相互联系的价值。他们在这里，可以分享自己的经验、知识和技能，为自己和他人创造新的机会和可能。这个社群的成员认同这个社交网络的意义，他们意识到，只有形成了这样一个社交网络，才能企业和个人具备持续发展的机会和潜力。
万达亲家群的另一个特点就是资源共享化。这个社群的成员认识到，只有把自己的资源分享出来，才能把自己变成更具价值的资源和更好的人。这个社群的成员认同万达集团的人才战略和企业文化，以自身为中心，分享自己的经验、知识、技能和资源，把成员的资源共享起来，实现互相促进和互相支持。通过这种方式，万达亲家群成为一个庞大的资源共享平台，促进成员间的互相推荐、互相支持和互相合作。
万达亲家群的最后一个特点就是创领略更多
星座速配表内容请关注:Www.souXXIngzuo.cOM）新性。这个社群的成员认可万达集团对于创新的投入和创新的成功，也认识到创新是企业永远的动力和发展的源泉。在这个社群中，创新往往是一种潜意识，成员们时刻在寻找并发掘可能的创新点，从而不断推进企业和自身的创新进程。通过万达亲家群的创新性，一些成员也逐步获得了更广阔的发展机会和可能。
总之，万达亲家群的建立，为万达集团的文化和人才战略增添了新的内涵和互动方式。万达亲家群作为一个社交化、资源共享化和创新性的社群，带给公司的不仅仅是一个高效的人才发展平台，也带来了企业与员工之间的更紧密联系，成为了一个温暖和谐的大家庭。
