现代社会的竞争越来越激烈，各行各业的职场也越来越残酷。很多时候，我们很难避免遭遇到不公平待遇。比如说，有些人明明工作表现很优秀，但在晋升或加薪等方面却总是被忽略；有些人占据重要职务，但却没有真正地做出什么贡献，却可以获得丰厚的奖金或可以早早下班。面对这些不公平待遇，我们该怎么办呢？
首先，我们必须明确一个事实：职场无处不竞争。在职场中，很多人都会采取不择手段的手段，以谋求自己的利益。如果我们一味地抱怨不公平，那是无济于事的。我们需要明确自己的目标，不断地提高自己的个人竞争力，尽一切可能让自己更加优秀。
其次，我们应该敢于表达自己。如果我们感受到了不公平待遇，我们不应该怕去和上司沟通，表达自己的想法和不满，同时也可以带来更多的改变和机会。但是在表达不满的同时，我们应该注意方式和语气，不要伤害他人的感情。
同时，我们也要承认自己的不足。如果我们面对不公平，反思自己自身的问题，想出更好的解决方案，那么自己的职场表现必定会有所提高。而最根本的方案是，只有通过自身的努力、向上爬的过程中依靠自己的实力，才能在职场中获得更多的机会和认可。
最后，我们也要学会调整自己的心态。对于不能改变的事实，我们只能进行调整。当遭遇到不公平待遇时，我们可以看看自己的职业规划，是否需要转换工作方向。在调整的过程中，我们也需要寻求好的咨询和建议，以获得更多的帮助。
总之，在职场中，不公平待遇是不可避免的。但是我们不应该抱怨，而是要从自身的优缺点出发，为自己来一次思想上的提升。同时，学会表达自己，积极跟上司沟通，并尝试调整自己的心态，才能更好地应对职场不公平。
