驱办公室小人的方法
公共场所，小人总是存在的。无论是在学校、大街、公园或者办公室，总会有一些人心胸狭窄，有意或无意地捣乱。而办公室小人不仅仅会捣乱，有时也会危害同事的工作和生活。面对这些人，应该怎样应对？以下是一些驱办公室小人的方法。
1、直接与小人对话
有些小人之所以对同事不友好，是因为自己的利益受到了威胁。这时候，不妨直接找他们对话，了解他们心中的症结所在。有时候，只要真正地倾听对方的诉说，他们就会认识到误解的存在，从而变得合作起来。换句话说，沟通是一种有效的缓和紧张关系、减少矛盾的方法。
2、不理睬
对于那些一再挑战同事智商尊严的小人，不如干脆不去理睬他们。当某个人在办公室里说谎时，我们有必要将其裁减。我们可以直接告诉小人,谎言无法掩盖真相,而真相会迟早大白。如果是其他的话，我们可以淡淡地回答，让对方知道我们不会那么简单地被激怒。
3、不要向小人附和
如果一位小人需要合伙人的话，不要轻易地表现同情。显然，他们并不需要我们真正的同情，只会把这种同情当成软弱的表现。在一些情况下，我们应该坚持自己的立场。不要因为对方的话题或谣言而对其他人做出明智的决定。这种“公正”只会让小人感觉到我们的软弱。因此，坚定地对待小人的险恶行径是非常必要的。
4、寻找办公室的正能量
即使面对小人的挑战，我们也可以集中注意力去寻找办公室里的正能量。可以选择和正面能量旺盛的人分享经验，沟通分享经验，打造办公室中的积极氛围。同时，找到觉得可靠和善意的同事讨论工作项目，以确保合作得以顺利进行。
5、学会平衡和适应
避免和办公室小人发生无谓的冲突是很重要的。因此，我们需要适应他们的存在，学会与他们协商合作。虽然不是每个人都是恶意的，但是不和他们搭话就是最好的选择。
6、不要掉进小人的圈套
最后，一定要避免掉进小人的圈套。对于那些在办公室中寻找麻烦的人，我们需要领略更多
星座速配表内容请关注:Www.souXXIngzuo.cOM）避免成为他们的目标。不要与小人竞争，也不要和他们争论。只要我们坚持自己的价值观和信仰，我们就可以避免被陷入小人所设计的陷阱之中。
总而言之，面对办公室小人，我们不能因他们的挑衅而心乱如麻，也不能放弃自己的价值观和信仰。通过坚定的立场和优秀的工作表现，可以打造积极的办公室文化，并排除那些对工作和生活有害的办公室小人。
