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一、巴菲特简介!

沃伦·巴菲特1930年8月30日出生在美国内希拉斯加州的奥马哈。他的父亲霍华德·巴菲特是当地的证券经纪人和共和党议员。从最初开始,沃伦就超乎年龄地谨慎,他被母亲称为"很少带来麻烦的小孩"。小沃伦对数字有着与生俱来的迷恋。他常私小伙伴们这样消磨整个下午的时间:俯瞰着繁忙的路口,记录下来来往往的车辆的牌照号码。暮色降临以后,他们就回到屋里,展开粮马哈世界先驱报》,计算每个字母在上面出现的次数,在草纸上密密麻麻地写满变化的数字。1929年美国经济大萧条使父亲霍华德的证券经纪人工作陷入困境,致使家里的生活非常桔据。母亲常常克扣自己以便让丈夫和孩子吃得更饱些。直到沃伦开始念书的时候,这种状况才渐渐好转。经历了这些艰辛的岁月之后,他便怀有一种执著的愿望,想要变得非常富有。他在5岁之前便有了这个念头,而且自那以后,这种念头就从来没被抛弃过。

沃伦曾坐在小学的太平梯上,平静地对他的好友们说他将在35岁以前发财。他从来没表现出自吹自擂,头脑发涨的迹象,他自己也对此深信不疑,有人曾问他为什么想赚那么多钱,沃伦答道:“这倒不是我想要很多钱,我觉得赚钱来看着它慢慢增多是一件很有意思的事。”

1951年,在哥伦比亚大学毕业后,巴菲特回到奥马哈,到父亲的交易部巴菲特一福尔克公司做股票经纪人。在巴菲特一福尔克公司他取得的最大进展不是在投资业上,而是在戴尔·卡内基的公开课上。在课上,他学到了在大庭广众之中谈吐自如的本领。以后,通过在奥马哈大学教《投资学原理》,他使自己的这种本领

日臻完善,这种本领对他日后的投资至关重要。1954年,巴菲特前往纽约到恩师格雷厄姆的投资公司——格雷厄姆一纽曼公司任职。由于格雷厄姆的保守态度,使他拒绝对公司进行任何主观的分析,而是乐于坚持自己的教学准则。这常使投资公司出现持币待投的现象,从而丧失了许多机会。巴菲特意识到这一点并开始研究质量因素对公司内在价值的影响。为此他会亲自到公司拜访,探寻一家企业比另一家更成功的秘密。尽管格雷厄姆并不赞成巴菲特的做法,但巴菲特还是把这些研究结果默默地用在自己的投资上,他取得了比格雷厄姆一纽曼公司更高的投资收益率。从1950年离开大学校园以来,巴菲特的个人资本已由9800美元激增到了 14万美元。

1930年8月30日,沃伦.巴菲特出生于美国内布拉斯加州的奥马哈市。

1931年,刚刚跨入11岁,他便跃身股海,购买了平生第一张股票。

1947年,巴菲特进入宾夕法尼亚大学攻读财务和商业管理。但他学得教授们的空头理论不过瘾,两年后便不辞而别,辗转考入哥伦比亚大学金融系,拜师于著名投资学理论学本

杰明.格雷厄姆。在格雷厄姆门下,巴菲特如鱼得水。格雷厄姆反投机,主张通过分析企业的赢利情况、资产情况及未来前景等因素来评价股票。他教授给巴菲特丰富的知识和决窍。富有天才的巴菲特很快成了格雷厄姆的得意门生。

1950年巴菲特申请哈佛大学被拒之门外。

1951年,21岁的巴菲特学成毕业的时候,他获得最高A+。

1957年,巴菲特掌管的资金达到30万美元,但年末则升至50万美元。

1962年,巴菲特合伙人公司的资本达到了720万美元,其中有100万是属于巴菲特个人的。当时他将几个合伙人企业合并成一个“巴菲特合伙人有限公司”。最小投资额扩大到10万美元。情况有点像现在中国的私募基金或私人投资公司。

1964年,巴菲特的个人财富达到400万美元,而此时他掌管的资金已高达2200万美元。

1966年春,美国股市牛气冲天,但巴菲特却坐立不安尽管他的股票都在飞涨,但却发现很难再找到符合他的标准的廉价股票了。虽然股市上疯行的投机给投机家带来了横财,但巴菲特却不为所动,因为他认为股票的价格应建立在企业业绩成长而不是投机的基础之上。

1967年10月,巴菲特掌管的资金达到6500万美元。

1968年,巴菲特公司的股票取得了它历史上最好的成绩:增长了59%,而道·琼斯指数才增长了9%。巴菲特掌管的资金上升至1亿零400万美元,其中属于巴菲特的有2500万美元。

1968年5月,当股市一片凯歌的时候,巴菲特却通知合伙人,他要隐退了。随后,他逐渐清算了巴菲特合伙人公司的几乎所有的股票。

1969年6月,股市直下,渐渐演变成了股灾,到1970年5月,每种股票都要比上年初下降50%,甚至更多,

1970年-1974年间,美国股市就像个泄了气的皮球,没有一丝生气,持续的通货膨胀和低增长使美国经济进入了“滞胀”时期。然而,一度失落的巴菲特却暗自欣喜异常因为他看到了财源即将滚滚而来——他发现了太多的便宜股票。

1972年,巴菲特又盯上了报刊业,因为他发现拥有一家名牌报刊,就好似拥有一座收费桥梁,任何过客都必须留下买路钱。1973年开始,他偷偷地在股市上蚕食《波士顿环球》和《华盛顿邮报》,他的介入使《华盛顿邮报》利润大增,每年平均增长35%。10年之后,巴菲特投入的1000万美元升值为两个亿。

1980年,他用1.2亿美元、以每股10.96美元的单价,买进可口可乐7%的股份。到1985年,可口可乐改变了经营策略,开始抽回资金,投入饮料生产。其股票单价已长至51.5美元,翻了5倍。至于赚了多少,其数目可以让全世界的投资家咋舌。

1992年中巴费特以74美元一股购下435万股美国高技术国防工业公司——通用动力公司的股票,到年底股价上升到113元。巴费特在半年前拥有的32,200万美元的股票已值49,100万美元了

1994年底已发展成拥有230亿美元的伯克希尔工业王国,它早已不再是一家纺纱厂,它已变成巴菲特的庞大的投资金融集团。从1965-1994年,巴菲特的股票平均每年增值26.77%,高出道.琼斯指数近17个百分点。如果谁在1965年投资巴菲特的公司10000美元的话,到1994年,他就可得到1130万美元的回报,也就是说,谁若在30年前选择了巴菲特,谁就坐上了发财的火箭。

2000年3月11日,巴菲特在伯克希尔公司的网站上公开了今年的年度信件——一封沉重的信。数字显示,巴菲特任主席的投资基金集团伯克希尔公司,去年纯收益下降了45%,从28.3亿美元下降到15.57亿美元。伯克希尔公司的A股价格去年下跌20%,是90年代的唯一一次下跌;同时伯克希尔的账面利润只增长0.5%,远远低于同期标准普尔21的增长,是1980年以来的首次落后。

沃伦·巴菲特(股神)

投资策略及理论:以价值投资为根基的增长投资策略。看重的是个股品质。

理论阐述:价值投资的精髓在于,质好价低的个股内在价值在足够长的时间内总会体现在股价上,利用这种特性,使本金稳定地复制增长。

具体做法:买入具有增长潜力但股价偏低的股票,并长线持有。是长线投资者致富之道,在于每年保持稳定增长,利用复式滚存的惊人威力,为自己制造财富。

遵守的规则与禁忌:

八项选股准则:1、必须是消费垄断企业 2、产品简单、易了解、前景看好 3、有稳定的经营历史 4、管理层理性、忠诚,以股东的利益为先 5、财务稳健 6、经营效率高,收益好 7、资本支出少,自由现金流量充裕 8、价格合理

四不:1、不要投机 2、不让股市牵着你的鼻子 3、不买不熟悉的股票 4、不宜太过分散投资

对大势与个股关系的看法:只注重个股品质,不理会大势趋向。

对股市预测的看法:股市预测的唯一价值,就是让风水师从中获利。

对投资工具的看法:投资是买下一家公司,而不是股票。杜绝投机,当投机看起来轻易可得时,它是最危险的。

名言及观念:“时间是好投资者的朋友,坏投资者的敌人。”“投资必须是理性的,如果你不能了解它,就不要投资。”“要想成功,你就必须逆向使用华尔街投资的两大死敌:恐惧与贪婪。你不得不在别人恐惧时进发,在别人贪婪时收手。”

其它及成就:1930年出生于美国,犹太人,是价值投资之父本杰明·格雷厄姆的学生。1956年以100美元入股,2003年身价达429亿美元,46年每年复式增长52.9%。

沃伦·巴菲特

职务: CEO

公司名称:伯克希尔·哈斯维公司

出生日期: 1930.8.30

个人简历:

1930年8月30日,沃伦.巴菲特出生于美国内布拉斯加州的奥马哈市。本科就读于内布拉斯加林肯大学,毕业后又进入哥伦比亚大学商学院师从有金融分析的鼻祖之称的本·格雷厄姆教授。

1941年,11岁的他跃身股海,购买了平生第一张股票。

1962年,巴菲特与合伙人合开公司的资本达到了720万美元,其中有100万是属于巴菲特个人的。

1968年,巴菲特公司的股票取得了它历史上最好的成绩:增长了59%,而道·琼斯指数才增长了9%。巴菲特掌管的资金上升至1亿零400万美元。

1994年底巴菲特公司已发展成拥有230亿美元的伯克希尔工业王国,它早已不再是一家纺纱厂,它已变成巴菲特的庞大的投资金融集团。

从1965-1994年,巴菲特的股票平均每年增值26.77%,高出道.琼斯指数近17个百分点。如果谁在30年前选择了巴菲特,谁就坐上了发财的火箭。

2005年3月10日,美国《福布斯》杂志在纽约公布了2005全球富豪排名,巴菲特名列第二,仅次于比尔·盖茨。

二、创业公司的办公室风水

创业公司的办公室风水

创业公司的办公室风水,要知道一个公司发展好坏与风水有直接关系。尤其是对于创业者和上班族来说,懂点风水知识对自己的事业绝对有帮助,现在分享创业公司的办公室风水。

创业公司的办公室风水1

一、地势应选取低处、凹处

公司选址或者开设店铺,自然法则,高低凹凸分阴阳,阴为吸收,阳为发射,大家都希望做吸收的一方,所以就地势而言,要选取低处、凹处的地方。

择址首选,第一路冲、第二反弓。

这显然与传统风水观念大相径庭,传统观念认为,马路最好的是九曲之地、呈弯抱状,说是环抱有情。环抱有情只能保平安,要大发很难。一般人看到路冲看到反弓避之唯恐不及,那是他们看到路冲、反弓不好的一面,凡事都有两个面,若能利用他好的一面,懂得如何剪裁,他是发财的大好格局。古云;我葬出公侯你葬出贼头,就是这个道理。

富士康的厂就是路冲大发的最好例证,谷歌总部、股神巴菲特、老虎伍兹等是反弓大发的典型例子。

二、门口的朝向大可不必紧张

有些风水师认为,门口的朝向应一定朝向东西南北哪个方向,东南西北跟风水好坏无必然关系,每个方位都有好的气收,问题在收得到收不到,不在于哪个方位。因此,创业者大可不必为店面门的朝向风水而紧张。

三、店铺风水勿相信招财的摆设

一些人都喜欢摆些招财之物以提升气场,这些绝大部分与风水无关,最为重要的还是店铺或者公司本身的风水。一般而言招财之物可以摆在室内当做装饰,但若想以它做招财之用就未免有些异想天开了。

店里若有好风水,供奉财神确实能替经营者赚钱大大加分。若没好风水,供奉财神甚至会让我们败财的。试想,你让他住得不舒服,还要他替你赚钱,天底下有这种便宜事吗?至于财神的摆放位置,这和床、办公桌、灶口等原理一样,一定要遵循后面要有靠龙边要有靠的基本原则。

公司风水布局

1、办公位置不宜横梁压顶

横梁压顶是办公室风水的大忌。办公头顶上有横梁,各方面运势都受到很大的影响,特别是对事业运势影响更严重,所以一定要避免横梁压顶布局。

化解方法:这种布局如果实在是避无可避,可以在梁柱的正下方放一盏台灯,时常让灯泡亮着,或者摆放一小盆生长力旺盛的绿植,用植物的生命力缓解横梁压顶的不利影响。

2、老板的办公不宜正对着门或者背对着门

老板办公为宜不宜正对着入室之门,也不可背对着门,这叫犯“六冲”。“六冲”有加剧矛盾,诸事不成之影响。采光强的室内,老板台应离窗远一些,采光弱的应离的近一些。老板台的大小应根据室内空间的大小,与老板本人身量的大小而定,比例要协调。

老板的`办公室还应体现主人的权威性、企业的文化,以利于决策的贯彻执行与占据商业谈判的有利之势。沙发、挂画、装饰品要选有气势的,让外来客人仰视而不可俯视。这一切的布置应统一根据老板本人命理所喜的方位与色彩上来设计。

3、办公室门不可以朝镜子

镜子有反射作用,会把室内好的气会反射出去,把外边不好的气反射到室内,所以办公室门不可以朝镜子。

4、办公室座位后不宜空荡

办公室座位后宜有靠山,《了解更多生肖婚配属相查询 资讯请关注:WWw.AIxiNgGu.cOM』有靠山就有贵人,支持力大,行事稳当,后继力足;办公桌座后空荡,会形成实力不足,身体虚弱,人事稳定度不足,员工向心力欠缺,贵人不显,甚至严重地影响到公司业绩与发展。

5、财务人员的位置应放在守气和安静场所

财务部是公司金钱管理处,在财务室布局时一定要以安定、隐蔽、纳财为原则。收银处风水要以藏、真、稳、生为原则为宜。

6、办公座位不能直冲大门

由于大门为整个办公室的气流和能量出入口,座位正对着大门,会被入门的气场冲到,容易影响一个人的潜意识、神经系统,造成脾气火爆或无端生病的情况。

化解方法:在门口立一座屏风或植物来化解和改善。

7、利用催财吉祥物

办公室财旺之方和阴气较重的方位,来趋吉避凶。必要时摆上几件装饰物或草木可以起到作用。比如貔貅、蟾蜍、中国结之类。

8、办公室天花板或墙壁不宜渗水、漏水或龟裂

这是漏财的象征,宜速补救以及办公室内的地要平稳,前低后高。

9、公司大门不宜对着狭窄走道

常见的办公室写字楼,因为建筑设计的原因,往往会形成一个狭长的走道,而有些公司的大门就直对狭长的走道,且门一开就看见工作位置,这是不利的,最起码也得用屏风挡下。

10、办公室的周遭不宜有峤煞

办公室的附近不宜有太高的建筑物,否则不但会带来压迫感,甚至会破坏办公室的事业稳定度,产生时好时坏的运势,颠覆原来风水气局本该拥有的优点,甚至使员工伦理情感丧失,翻脸不认人。

创业公司的办公室风水2

一、创业公司,业务人员最重要

在每个公司里,业务人员永远是占比最多的公司人员。对于创业公司来说,比稳步发展的公司,需要的业务人员占比需求更多。只有业务做好了,创业公司才能营收稳定,在不亏本的情况下,才能慢慢发展。发展好了,其他部门的机制也可以慢慢完善了。

二、创业公司,制度不能太过完善

创业公司,给不起价钱,还租不起好的办公室。如果连制度都很严苛,那还怎么留住候选人?

对候选人来说,创业公司唯一的优势就是只要作出业绩,就会有足够的自主权了吧。

三、创业公司,没钱做培训也不能随便找人来做

创业公司,刚开始多的是需要花钱的地方。对于培训这块,肯定是没有更多的资金去做的。

如果公司没有懂培训的员工或者领导,就暂时不要做培训,更不要试图找不懂的员工,去做培训。这样子不但达不到培训的效果,还有可能耽误员工的业绩、。

四、创业公司,薪酬要跟业务挂钩

创业公司,薪酬肯定不会比稳步发展的公司高。但是如果是招聘业务人员,最好跟薪酬挂钩的提成点要比稳步发展的公司高。这样候选人,才会被吸引过来入职,有能力的员工,即使是拿高提成,也能让公司赚到钱。

五、创业公司,要有小的目标和大的目标

给公司的发展、收入定个目标,然后把目标量化。

譬如说一周内有什么目标,一个月内有什么目标。一年的大目标是多少,都要有一个规划一个目标。

只要在实现一个又一个目标,工作才能有幸福感,公司才是在好的方向发展。

六、创业公司,要有一个好财务把控资金

创业公司,资金固定那么多。前期,无论是宣传还是发展还是招聘,都是用钱的地方。但是不能在前期,公司还没发展起来,就把资金用光了啊。所以创业公司,要有一个好财务把控资金。

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